Hukum Perburuhan di Hong Kong
 |
Bolehkah kita memutuskan kontrak kerja?
Boleh, majikan atau buruh/pekerja kedua belah pihak dibolehkan memutuskan kontrak atau Perjanjian Hubungan Kerja apabila terjadi ketidakcocokan satu sama lainya. Hal ini diatur dalam Kontrak Kerja pasal 10.
2. Lalu bagaimana cara memutuskan kontrak?
Cara memutuskan Kontrak Kerja dilakukan dengan cara:
Boleh, majikan atau buruh/pekerja kedua belah pihak dibolehkan memutuskan kontrak atau Perjanjian Hubungan Kerja apabila terjadi ketidakcocokan satu sama lainya. Hal ini diatur dalam Kontrak Kerja pasal 10.
2. Lalu bagaimana cara memutuskan kontrak?
Cara memutuskan Kontrak Kerja dilakukan dengan cara:
Memberikan surat pemberitahuan satu bulan sebelum Kontrak Kerja diakhiri dan sering disebut “One Month Notice” atau dikenal sebagai Surat Notice.
Mengganti satu bulan gaji kepada majikan. Jika memutuskan kontrak dengan cara ini bisa secara langsung berhenti bekerja
3. Bagaimana cara mengisi surat pemutusan kontrak kerja
Surat pemutusan kontrak bisa ditulis tangan atau minta formulirnya di organisasi- organisasi Buruh Migran terdekat. Dalam surat tersebut kita harus mencantumkan identitas pribadi, alasan pemutusan kontrak dan tanggal anda meninggalkan rumah (harus berjarak 1 bulan dari tanggal penulisan surat).
4. Bagaimana cara memberikan Surat Notice ini ke majikan?
Setelah ditulis lengkap, surat yang asli di copy 2 lembar. Yang asli di kasih ke majikan, yang 1 lembar di kirim imigrasi melalui Kantor Pos dengan tujuan alamat dibawah ini
Immigration Department
Immigration Tower,
7 Gloucester Road,
Wan Chai, Hong Kong
Jangan lupa gunakan layanan register letter agar anda mempunyai bukti berupa kwitansi pengiriman surat. Dan lembar terakhir di simpan sendiri jika majikan mempermasalahkan tentang surat pemutusan kontrak kita masih punya bukti.
5. Bagaimana jika majikan menolak menerima surat pemutusan kontrak itu ?
Selama kita sudah mengirimkan surat pemutusan kontrak ke imigrasi, anda tidak perlu mengkwatirkan majikan menerima atau tidak, setuju atau menolak bahkan merobek surat pemutusan kontrak tersebut. Karena hanya imigrasi yang memegang wewenang kita bisa tinggal atau tidaknya di Hong Kong.
6. Jika majikan menyuruh kita untuk menunggu sampai pembantunya yang baru datang, apa yang harus kita lakukan?
Mengganti satu bulan gaji kepada majikan. Jika memutuskan kontrak dengan cara ini bisa secara langsung berhenti bekerja
3. Bagaimana cara mengisi surat pemutusan kontrak kerja
Surat pemutusan kontrak bisa ditulis tangan atau minta formulirnya di organisasi- organisasi Buruh Migran terdekat. Dalam surat tersebut kita harus mencantumkan identitas pribadi, alasan pemutusan kontrak dan tanggal anda meninggalkan rumah (harus berjarak 1 bulan dari tanggal penulisan surat).
4. Bagaimana cara memberikan Surat Notice ini ke majikan?
Setelah ditulis lengkap, surat yang asli di copy 2 lembar. Yang asli di kasih ke majikan, yang 1 lembar di kirim imigrasi melalui Kantor Pos dengan tujuan alamat dibawah ini
Immigration Department
Immigration Tower,
7 Gloucester Road,
Wan Chai, Hong Kong
Jangan lupa gunakan layanan register letter agar anda mempunyai bukti berupa kwitansi pengiriman surat. Dan lembar terakhir di simpan sendiri jika majikan mempermasalahkan tentang surat pemutusan kontrak kita masih punya bukti.
5. Bagaimana jika majikan menolak menerima surat pemutusan kontrak itu ?
Selama kita sudah mengirimkan surat pemutusan kontrak ke imigrasi, anda tidak perlu mengkwatirkan majikan menerima atau tidak, setuju atau menolak bahkan merobek surat pemutusan kontrak tersebut. Karena hanya imigrasi yang memegang wewenang kita bisa tinggal atau tidaknya di Hong Kong.
6. Jika majikan menyuruh kita untuk menunggu sampai pembantunya yang baru datang, apa yang harus kita lakukan?
Jika anda setuju dengan permintaan majikan maka anda bisa menuliskan surat pemberitahuan ke imigrasi. Apabila anda tidak setuju maka anda bisa menolak dan tetap keluar pada tanggal yang sudah ditulis di surat.
7. Jika kita yang memutuskan kontrak lalu siapa yang membelikan tiket?
7. Jika kita yang memutuskan kontrak lalu siapa yang membelikan tiket?
Tetap harus majikan, apapun alasan pemutusan kontrak, siapapun yang memutuskan kontrak majikan tetap yang harus membelikan tiket.
8. Hak – hak apa saja yang masih kita dapatkan jika kita memutuskan kontrak?
- Hak – hak yang kita dapat sama ketika majikan yang memutuskan kontrak, yaitu:
8. Hak – hak apa saja yang masih kita dapatkan jika kita memutuskan kontrak?
- Hak – hak yang kita dapat sama ketika majikan yang memutuskan kontrak, yaitu:
- Sisa gaji
- Uang cuti tahunan (Annual Leave)
- Tiket Pesawat Pulang Ke Indonesia
- Uang perjalan (2 kali jalan)
- dan hak-hak lainnya
9. Bolehkah majikan menyuruh kita pergi ketika dalam massa notice? Jika ada kasus demikian hak apa yang bisa kita dapatkkan?
9. Bolehkah majikan menyuruh kita pergi ketika dalam massa notice? Jika ada kasus demikian hak apa yang bisa kita dapatkkan?
Boleh dan majikan harus menggantinya dengan uang. Misalnya kita harus keluar tanggal 7 November tetapi majikan menyuruh keluar tanggal 1 November maka majikan wajib membayar ganti rugi dari tanggal 1 sampai 7 November (7 hari).
Cara penghitungan kerugian seperti dibawah ini
Gaji per bulan
Gaji per bulan
------------------- x 12 x sisa notice (7) = 969 $ Hong Kong
365
365
Semoga membantu.
COMMENTS