Profil Buruh Migran Bangladesh
HONGKONG, KOBUMI - Salah satu negara pengirim buruh migran adalah Bangladesh dan negara ini sangat bergantung pada pengiriman uang dari buruh migran, yang menghadapi kondisi kerja yang sulit dan terkadang penuh kekerasan. Pandemi COVID-19 telah mengurangi peluang buruh migran Bangladesh untuk mendapatkan upah. Diperlukan inisiatif pemerintah, Partai, Serikat buruh, LSM dan organisasi masyarakat sipil lainnya untuk memebrdayakan buruh migran dan keluarganya agar dapat melawan eksploitasi, mencegah kekerasan terhadap buruh (terutama perempuan) dan mempertahankan sumber pendapatan yang penting bagi negara-negara seperti Bangladesh.
Negara-negara berkembang mendapat manfaat dari globalisasi melalui uang yang dikirimkan ke kampung halaman mereka oleh para pekerja migran . Di Bangladesh, pengiriman uang merupakan sumber pendapatan mata uang asing terbesar kedua setelah ekspor, termasuk barang dan jasa. Sejak pertengahan tahun 1970-an hingga tahun 2020, lebih dari 13 juta buruh/pekerja migran Bangladesh yang profesional, berketerampilan, semi-terampil, dan kurang terampil berangkat ke lebih dari 140 negara. Buruh/pekerja di dua kelompok pertama biasanya berangkat sebagai migran permanen. Pekerja tidak terampil dan semi-terampil pergi sebagai pekerja migran sementara, paling sering ke negara-negara Timur Tengah dan Afrika Utara. Pekerja migran sementara berjumlah 73,7% dari total buruh migran Bangladesh .
Devisa dari Buruh Migran yang Terus Meningkat
Semua data menunjukkan bahwa Bangladesh mendapat banyak manfaat dari migrasi keluar warga Bangladesh ini. Pertama, migrasi meningkatkan pendapatan negara; Bangladesh adalah negara penerima remitansi terbesar ke delapan di dunia. Data dari Bank Bangladesh memperkirakan bahwa selama tahun fiskal 1982–2020, pengiriman uang migran menyumbang rata-rata 29% dari mata uang asing yang masuk ke Bangladesh – bagian terbesar (Tren Ekonomi Bulanan, berbagai isu) dari semua sumber devisa asing. pengiriman uang. Pergerakan di Bangladesh membantu mendistribusikan kembali kekayaan: misalnya, pekerja pedesaan yang pindah ke perkotaan mendapatkan penghasilan lebih banyak dan mengirimkan uang kembali ke rumah tangga pedesaan.
Antara tahun fiskal 1976–2020, pengiriman uang ke luar negeri meningkat dari Bangladesh Taka (BDT) 246 juta menjadi BDT 1.543.531 juta, dan jumlah pekerja migran meningkat dari 6.087 menjadi 530.578 (Tren Ekonomi Bulanan, Desember 2020), meskipun dengan beberapa fluktuasi.
Faktor-faktor di balik fluktuasi ini mencakup persaingan dengan negara-negara penyedia tenaga kerja baru seperti Nepal, Kamboja dan Vietnam , krisis keuangan global, dan gejolak di kawasan Teluk. Dari tahun fiskal 1988–2020, Arab Saudi menerima 32,04% migran Bangladesh, dan merupakan satu-satunya sumber pengiriman uang terbesar ke Bangladesh (lebih dari BDT 3,998 miliar, atau 25,27 % dari seluruh pengiriman uang). Sebagian besar pengiriman uang diperoleh oleh pekerja migran jangka pendek.
Pada tahun 2012 saja, Bangladesh memperoleh lebih dari BDT 1,018 miliar kiriman uang asing, yang merupakan sekitar 10,6% PDB dan lebih dari setengah total pendapatan luar negeri negara tersebut. Demikian pula, pada tahun fiskal 1995–2008, pendapatan dari pengiriman uang tumbuh dua kali lebih cepat dibandingkan pendapatan dari bantuan internasional. Faktanya, kiriman uang migran kini beberapa kali lipat lebih banyak dibandingkan bantuan luar negeri. Jelaslah bahwa migrasi dan pengiriman uang dapat dan memang memainkan peran penting dalam mengurangi ketergantungan Bangladesh pada donor.
Pekerjaan formal bagi pekerja migran perempuan Bangladesh dimulai pada tahun 1991. Dari tahun 1991 hingga Desember 2020 (hingga Desember), 924.415 pekerja perempuan bermigrasi, dan persentase migran perempuan secara umum meningkat. Pada periode yang sama, jumlah migran perempuan mencapai 7,52% dari total pekerja migran Bangladesh. Sejak tahun 2015, jumlah pekerja migran perempuan mengalami penurunan, meskipun jumlahnya masih signifikan. Banyak perempuan melakukan perjalanan ke negara-negara Teluk untuk bekerja, seringkali sebagai Pekerja Rumah Tangga.
Manfaat kedua dari migrasi adalah menjamin stabilitas konsumsi di Bangladesh; rumah tangga penerima menggunakan 66% kiriman uang untuk konsumsi. Pengiriman uang juga berkontribusi terhadap pembelian tanah, produksi pertanian, pembangunan dan perbaikan perumahan, perluasan pendidikan, pengeluaran kesehatan dan pembayaran kembali pinjaman. Rumah tangga yang menerima kiriman uang dapat memperoleh pendidikan dan layanan kesehatan yang lebih baik.
Ketiga, sejak tahun 1990an, pekerja migran yang mengirimkan remitansi telah berkontribusi terhadap pengentasan kemiskinan di Bangladesh. Misalnya saja, selama tahun fiskal 2000–5, pengiriman uang mengurangi angka kemiskinan sebesar 1,7% (walaupun beberapa kritikus berpendapat bahwa pengiriman uang tidak langsung mengalir ke rumah tangga termiskin karena biaya migrasi yang sangat mahal). Penelitian lain menemukan bahwa pengiriman uang meningkatkan pendapatan rumah tangga migran sebesar 55%, sehingga meningkatkan standar hidup keluarga. Namun, pengiriman uang dapat menimbulkan sindrom ketergantungan pada rumah tangga penerima. Dimana pekerja pedesaan yang meninggalkan lahannya untuk menjadi pekerja migran jangka pendek, dapat menghambat pembangunan pedesaan. Namun sebaliknya, ketika pekerja bermigrasi, mereka membuka peluang kerja di negara asal. Penelitian terbaru memperkirakan bahwa migrasi mempekerjakan 9% dari total penduduk Bangladesh yang aktif secara ekonomi.
Manfaat pengiriman uang yang keempat adalah penyediaan modal untuk meningkatkan produktivitas. Di Bangladesh, pengiriman uang diinvestasikan dalam sistem keuangan formal, menyediakan modal untuk pinjaman, dan kemudian membantu pertumbuhan ekonomi. Pengiriman uang meningkatkan cadangan devisa Bangladesh, membantu membiayai impor dan mengurangi defisit transaksi berjalan, sehingga mengurangi tekanan neraca pembayaran. Pada bulan Desember 2020, pengiriman uang telah mencapai titik tertinggi baru, begitu pula cadangan devisa (US$43,17 miliar, dibandingkan dengan rekor tertinggi sebelumnya sebesar US$33,41 miliar pada FY2017).
Keempat poin ini menunjukkan bahwa migrasi harus didorong karena akan meningkatkan pembangunan sosio-ekonomi di Bangladesh. Memang benar, pada tahun 2006, Bank Dunia menemukan hubungan positif antara pengiriman uang dan pembangunan sosio-ekonomi di Bangladesh. Pengiriman uang telah menyebabkan revolusi ekonomi yang diam-diam di Bangladesh.
Permasalahan yang Dihadapi Buruh Migran Bangladesh
Secara global, buruh yang dikatagorikan berketerampilan rendah merupakan buruh yang paling tidak terlindungi dan tereksploitasi. Meskipun terdapat konvensi tahun 1990 tentang perlindungan hak-hak buruh migran dan keluarganya (yang diratifikasi oleh sebagian besar negara, termasuk Bangladesh), banyak Buruh Migran berketerampilan rendah menghadapi masalah yang berat, termasuk praktik upah yang tidak adil, pekerjaan yang eksploitatif, perilaku kekerasan, kekerasan fisik dan kekerasan non fisik. Ekstradisi yang tidak logis dan pembatasan mobilitas mereka. Lebih jauh lagi, sejumlah besar buruh migran Bangladesh menjadi 'tidak sah'/'ilegal' karena kegagalan administratif di Bangladesh dan negara tujuan. Buruh migran perempuan mengalami penyiksaan, eksploitasi seksual dan Perbudakan Modern dan beberapa di antara mereka tidak mendapatkan hak-hak dasar selama tinggal di luar negeri. Kementerian Kesejahteraan Ekspatriat dan Ketenagakerjaan Luar Negeri Bangladesh melaporkan bahwa 1.250 buruh migran perempuan kembali ke Bangladesh dari Arab Saudi pada tahun 2019. Dari jumlah tersebut, 35% adalah korban penyiksaan fisik, pelecehan seksual dan/atau kondisi hidup dan kerja seperti budak, sementara 43% ditipu dalam hal upah yang seharusnya. Menurut Laporan Komite Kemajuan Pedesaan Bangladesh, antara tahun 2015 dan pertengahan tahun 2018, hampir 5.000 pekerja perempuan kembali ke rumah karena pengalaman mengerikan yang mereka alami di tangan majikan di Arab Saudi.
Buruh migran berketerampilan rendah dan berjangka pendek merupakan pengirim devisa terbesar dari kiriman uang yang dikirim kembali ke Bangladesh. Pekerja migran perempuan asal Bangladesh yang bekerja di Timur Tengah mengirimkan rata-rata 77% pendapatan mereka ke kampung halamannya. Jika pekerjaan migran menjadi tidak menarik (misalnya karena pelanggaran) atau tidak mungkin dilakukan (karena pembatasan perjalanan), perekonomian secara keseluruhan akan menderita.
Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Remitansi
Pandemi virus corona (COVID-19) telah menjadi hambatan besar bagi pasar tenaga kerja global, dan berdampak besar pada deportasi pekerja migran. Banyak buruh migran Bangladesh menghadapi deportasi dan kini menjadi pengangguran. Dari bulan Januari hingga pertengahan Maret 2020, lebih dari 666.000 pekerja migran kembali ke Bangladesh, sementara dari bulan Januari hingga Agustus 2020, hanya 181.000 pekerja yang bermigrasi ke luar negeri, dibandingkan dengan 441.000 pada periode yang sama tahun 2019. Pada tanggal 23 April 2020, BRAC memproyeksikan kenaikan sebesar 22%. penurunan pengiriman uang pada tahun 2020 dibandingkan tahun 2019. Total pengiriman uang turun sekitar 30,6% dari bulan Januari hingga April 2020 (US$1.638,43 juta menjadi US$1.092,96 juta), namun dari Mei 2020 situasi sudah membaik. Alokasi paket stimulus sebesar 2% yang diberikan pemerintah, penyederhanaan pengiriman remitansi melalui jalur formal dan kebijakan yang lebih mendukung remitansi telah mendorong pekerja migran untuk menggunakan jalur transfer remitansi yang legal dan kembali meningkatkan arus masuk remitansi. Seiring dengan berlanjutnya pandemi, deportasi pekerja migran terus berlanjut dan semakin cepat. Dalam beberapa bulan mendatang, akan lebih banyak buruh migran Bangladesh yang kembali ke kampung halaman mereka dan sebelum mereka kembali, karena takut kehilangan pekerjaan, mereka mengirimkan lebih banyak uang untuk membantu anggota keluarga mereka. Pada Desember 2020, remittance inflow meningkat 21,22%(US$2.051 juta, dibandingkan US$1.692 juta pada Desember 2019). Bahwa para pekerja migran kami dapat memberikan jumlah pengiriman uang yang mencapai rekor tertinggi ketika negara ini sedang menghadapi perjuangan berat melawan COVID-19, merupakan sumber harapan besar bagi Bangladesh.
Di tahun-tahun mendatang, COVID-19 akan memberikan dampak merugikan dalam jangka panjang terhadap pendapatan dan pekerjaan pekerja migran. Aliran pengiriman uang akan berfluktuasi dan kemungkinan besar akan menurun, dan dapat menyebabkan perlambatan ekonomi di Bangladesh. Menurut Unit Penelitian Pergerakan Pengungsi dan Migrasi, pengiriman uang sangat penting untuk memenuhi pengeluaran sehari-hari 60% rumah tangga migran. Faktanya, penurunan pengiriman uang membuat mereka sulit membayar makanan dan gizi, fasilitas kesehatan dan biaya pendidikan. UNDP Bangladesh memperkirakan tingkat kemiskinan di Bangladesh yang sudah tinggi akan meningkat dari 20,5 % menjadi 44%. Semua aspek pembangunan negara – keuangan, kemanusiaan dan sosial – akan terhambat.
Langkah-langkah untuk Membantu Buruh Migran Bangladesh
Pemerintah Bangladesh, Serikat Buruh, LSM dan organisasi masyarakat sipil lainnya telah menyadari perlunya memberikan dukungan kepada buruh migran dan keluarga mereka melalui masa sulit ini, namun masih banyak tantangan yang harus dihadapi. Dalam jangka pendek, untuk membantu buruh migran yang kembali untuk memulai usaha kecil, pemerintah Bangladesh telah meluncurkan dua fasilitas skema pinjaman/investasi sebesar BDT5.000 juta dan BDT2.000 juta dengan tingkat bunga 4% melalui Probashi Kallyan Bank (PKB) (Ekspatriat Bank Kesejahteraan) Bangladesh. Hal ini dapat membantu para buruh migran yang kembali menjadi wiraswasta, meningkatkan pendapatan pasar lokal dan pengembangan kapasitas di tingkat masyarakat. Meski demikian, hingga 9 Desember 2020, PKB baru menyalurkan total pinjaman sebesar BDT76,3 juta kepada 384 migran saja. PKB bisa lebih proaktif dalam memberikan bantuan keuangan; misalnya, LSM dapat terlibat dalam grosir kredit untuk menyediakan dana di daerah pedesaan.
Tidak banyak yang bisa dilakukan untuk mengatasi pembatasan perjalanan terkait virus corona, namun pasca-COVID, migrasi akan kembali dilanjutkan. Oleh karena itu, permasalahan seputar hak-hak pekerja migran dapat diatasi. Untuk menjadikan negara-negara Teluk lebih menghormati hak asasi manusia, kelompok dan aktivis hak buruh internasional telah lama menuntut penghapusan sistem sponsorship (Kafala) yang membatasi hak-hak pekerja migran. Para pemangku kepentingan seperti Pemerintah Bangladesh, masyarakat sipil, media, Serikat Buruh dan LSM telah membentuk koalisi untuk menarik perhatian terhadap perlunya melindungi seluruh buruh migran Bangladesh di Teluk. Untuk mendorong migrasi tenaga kerja yang aman, khususnya bagi perempuan, kelompok ini terus memberikan tekanan untuk melaksanakan Perjanjian Perburuhan Bilateral, kerangka hukum sensitif gender berdasarkan konvensi CEDAW, dan Nota Kesepahaman untuk menghapuskan Kafala di negara-negara Teluk. Pada saat yang sama, kedutaan Bangladesh telah menyediakan jaringan dukungan kepada para pekerja migran, dan secara proaktif memantau kebijakan dan program berbasis hak asasi manusia yang harus ditegakkan. Mereka harus selalu berhubungan dengan negara-negara yang merekrut buruh dari Bangladesh.
Organisasi Kesehatan Dunia memperkirakan ada permintaan global terhadap pekerja sektor kesehatan sebesar 80 juta orang. Hal ini mengakibatkan defisit kekurangan 15 juta pekerja lagi pada tahun 2030. Berdasarkan kerangka kemitraan keterampilan global, pemerintah Bangladesh dapat mencari pasar kerja baru bagi pekerja seperti dokter, perawat, dan teknisi laboratorium. Sementara pelatihan yang sesuai harus diberikan kepada buruh yang dapat membantu sektor kesehatan di banyak negara pasca-COVID-19.
COMMENTS